Допросы всегда являлись и будут являться крайне непростыми происшествиями в жизни бизнеса и его представителей – непростыми, выматывающими и, будем честны, вполне опасными. Допросы крайне редко проходят без потери нервных клеток со стороны предпринимателей – частично потому, что такова суть самого процесса, направленного на бескомпромиссное выяснение реальных обстоятельств дела, а также частично ввиду крайне часто встречающегося очень некультурного поведения сотрудников госорганов во время их проведения.
Как, наверное, вы уже поняли, сегодня мы поговорим о давлении, оказываемом на сторону налогоплательщика/свидетеля во время допросов. Итак, в чем же оно выражается? В абсолютном большинстве случаев, конечно же, в различных интеллектуальных и психологических способах давления на свидетеля (о физических мы говорить даже не будем, это уже слишком за рамками допустимого); эти самые способы используют как для получения информации для расширения доказательственной базы или же для создания основы этой самой базы. Подобные официально зафиксированные показания, в случае их “полезности” для налоговиков, вполне могут стать одним из основных аргументов вашего тотального обвинения.
Само понятие психологического давления, конечно, очень широкое и расплывчатое, а потому что именно оно значит точно вам сказать никто не сможет. Однако примеры привести вполне возможно; так, например, криминалистическая наука выделяет большое множество манипуляционных приемов, которые могут оказать влияние в том числе на допрашиваемого:
- Тактика изматывания или “карусель допросов”. Так, данный пункт может выражаться в следующем: сначала вас пару-тройку часов допрашивает один следователь, а затем он уходит на обед, приходит новый сотрудник и начинает спрашивать те же вопросы, но немного видоизмененные и т.д. Подобную “пытку” не так уж легко выдержать.
- Угрозы и намеки. Тут все базово: вас на самом деле уже хотят привлечь к ответственности, мы лишь пытаемся вам помочь и спасти, просто расскажите всё как было и тыды и тыпы. Сеют панику, что сказать.
- Задушевные разговоры. Также очень распространенная тактика: просто расскажите всё как есть, “неформально” и не под запись (а на самом деле вполне под запись), просто честно обсудим реалии дела для общего понимания. А многие ведь верят…
- Психологические приемчики. Спектр здесь широкий: тут вам и вывод на эмоции посредством приуменьшения роли допрашиваемого, и “оправдание” действий при совершении правонарушения, и очернение других участников дела и т.д. Здесь уже все зависит от опыта ведущего допрос и собранности представителя бизнеса – практически ментальная дуэль.
Зафиксировать подобные действия со стороны допрашивающих довольно непросто, поскольку каких-либо действительных следов они, в общем-то, не оставляют. Но бороться с ними все равно можно и нужно: обязательно фиксируйте их наличие в протоколе допроса, используйте незапрещенные средства фиксации хода допроса, пишите письма в вышестоящий госорган с точными данными о нарушениях и т.д. В моменте они, может быть, ничего особо и не изменят – но вот если дело дойдет до суда, ваша активность очень даже может сыграть вам на руку.
Так, например, в деле № А33-24900/2022 инспекторы допросили руководителя фирмы, а он фактически признал свою номинальность и непричастность к созданию и деятельности юрлица. Дело выглядит совсем плохо; однако, после проведения допроса руководитель направил в саму инспекцию и в региональное налоговое управление письма об оказании на него психологического давления, повлиявшего на ошибочность первоначальных показаний, и привел примеры этого самого давления. В первой инстанции на это особого внимания не обратили, но вот во второй и третьей дело приняло другой оборот, а компания все-таки сумела выйти сухой из воды.
Надеемся, что сегодняшний пост позволил вам чуть лучше подготовиться к никогда не ожидаемому, но всегда потенциальному допросу. Увидимся скоро!
Волнуетесь во время прохождения допросов?