Никогда такого не было и вот опять
Премия руководству не расход.
Мы уже освещали на нашем канале арбитражный спор, когда только в суде смогли доказать, что премия руководству, с которой заплатили все налоги, является расходом для целей налога на прибыль. Такой подход налоговой мы посчитали локальным умопомрачением, которое вряд ли где еще повторится. Но произошло.
Три судебных инстанции недоумевали над маниакальными попытками волгоградских налоговиков доказать, что премии руководству не являются расходами. Мне представляется картина, когда сотрудник налоговой, в своем кругу, сидит и рассуждает «Вот смотрите, когда я получаю премию, это же доход? Так почему же они в расходы себе ставят?». Другого объяснения делу № А12-25274/2019 у меня нет. Спор на сумму около 26 миллионов.
Аргументы налогового органа:
- отсутствие документов, в которых содержались бы сведения об индивидуальных показателях, при достижении которых подлежит выплата премий директорам
- не представлены расчеты выплаты премий, соответствующие указанному размеру
- не были представлены документы, подтверждающие, что выплаты генеральным директорам премий связаны с конкретными успехами в работе, новаторством и указанные успехи привели к повышению эффективности деятельности предприятия в целом
Аргументы налогоплательщика
- исходя из трудового договора, по итогам работы общества, генеральному директору выплачивается премия в размере, определяемом решением Совета директоров
- в результате эффективного руководства введены в действие новое оборудование, производства и т.д.
- решен дефицит трудового ресурса
- стабильный рост выручки, рентабельности продаж и чистой прибыли
- выход на новые международные рынки
- премии выплачены на основании трудовых договоров
Вывод суда
Вопреки утверждению налогового органа, в обосновании премирования лежали конкретные достижения в производстве, привлечение дополнительного финансирования, материально-техническом обеспечении предприятия, модернизации оборудования и прочее.
Делая выводы о получении необоснованной налоговой выгоды, налоговый орган вменяет себе в компетенцию право на оценку эффективности деятельности генерального директора. Между тем, в силу положений Налогового Кодекса РФ, определяющего круг прав обязанностей налоговых служб, налоговый орган таким правом не обладает. Правом начисления премий и оценки деятельности руководителя предприятия обладает лишь само предприятие в лице его уполномоченных органов, в данном случае совет директоров, в связи с этим, необходимость доказывания эффективности деятельности руководителя предприятия отсутствует
Хотелось бы верить, что нам больше не придется освещать дела, где сотни, а может тысячи человеко-часов потрачены на доказательство прописных истин, что премия связанная с показателями деятельности является расходами для предприятия.
Если у вас есть необычные запросы, требования, претензии налоговых органов, пишите нашему боту Лизе и мы их обязательно разберем на канале
