Недавно в одной группе на Фейсбуке был задан вопрос «ИП на 16-летнего подростка. Какие моменты учесть? Или лучше сразу ООО?». Подобные вопросы постоянно возникают при планировании оптимизированной налоговой модели. Когда решается, что необходимо будет еще пару лиц, то возникают варианты типа «открою ООО на старшего сына жены, ему уже 17 и фамилии у нас разные».
Каждый раз приходится объяснять, что номинальность хуже аффилированности. Потому, что при проверке (или вызове в налоговую) молодой человек пары слов связать не сможет, не то, что бы рассказать о независимом бизнесе. Подтверждением стала ситуация, которая произошла с близким товарищем. Они с компаньоном решили открыть еще одно направление, но директором поставить того на ком было всего 1 юрлицо. Так его в налоговой инспекции так «запрессовали», что он (реальный директор), решил взять паузу в открытии фирмы.
Копию опроса он любезно предоставил нам, а мы делимся с нашими подписчиками. Если вы отправляете технического работника открыть на себя ООО, будьте готовы, что ему будут задавать следующие вопросы. А он должен дать на них убедительные ответы.
- Ваше место работы в настоящее время и занимаемая должность?
- Ваше образование?
- Как называется созданная Вами организация?
- Назовите адрес (местонахождение) создаваемого Вами юридического лица (ЮЛ)?
- Будет ли создаваемое ЮЛ располагаться по указанному адресу?
- Знакомы ли Вы с собственником помещения, адрес которого вы указали в качестве адреса ЮЛ?
- Где и при каких обстоятельствах Вы познакомились с собственником помещения. Назовите собственника.
- На каких условиях создаваемое Вами ЮЛ будет располагаться по адресу, заявленному при государственной регистрации?
- Существуют ли в настоящее время какие-либо договорные отношения с собственником?
- Какие виды деятельности будет осуществлять создаваемое Вами ЮЛ?
- Каким образом и за счет каких средств планируете организовать деятельность ЮЛ?
- Есть ли у Вас материально-техническая база для организации деятельности ЮЛ?
- Кто принимал решение о создании ЮЛ?
- Когда вы приняли решение о создании ЮЛ? Каким документом зафиксирован данный факт? Могли бы Вы представить указанный документ?
- Какова величина уставного капитала создаваемого общества?
- Каким образом, в какие сроки и за счет каких средств собираетесь вносить уставный капитал (особенно уточнить у безработных)?
- Планируете ли вы открывать расчетный счет? В каком банке?
- Вы самостоятельно готовили документы или воспользовались помощью профессионалов?
- В какую фирму Вы обращались за помощью в подготовке документов?
- Заключали ли договор на оказание услуг?
- Какую систему налогообложения Вы планируете выбрать при осуществлении деятельности?
- С кем вы пришли подавать документы по регистрации данной организации?
- В каком банке оплачена государственная пошлина?
- Какая сумма уплаты государственной пошлины?
- Кем оплачена государственная пошлина?
- Способ оплаты государственной пошлины?
- Оформлены ли на вас еще ЮЛ?
- Укажите как можно более полную информацию об их наименовании, адресе и видах деятельности.
- Кто назначен руководителем вновь создаваемого ЮЛ? Какую оплату он будет получать? Каким образом будут оформлены трудовые отношения с ним?
- Кто принял решение о назначении руководителя? Вы знакомы с этим человеком?
- Собираетесь ли Вы фактически самостоятельно осуществлять управление организацией?
- Кто будет нести ответственность за деятельность создаваемого ЮЛ, в том числе оплачивать в случае наличия штрафы, наложенные на руководителя и взыскиваемые с него как с физического лица?
- Получите ли Вы какое-либо вознаграждение от 3-х лиц, за регистрацию данной организации? Если получите то, в каком размере?
- Собираетесь ли Вы еще создавать ЮЛ? С какой целью?
Подумайте, сможет ли ваш кандидат на должность «собственника» быть убедительным настолько, что бы его не запугали уголовной ответственностью, если почувствуют, что он неуверенно отвечает на вопросы.
