В последнее время налоговые органы зачастили с вызовами на допросы сотрудников налогоплательщиков. Наши консультанты постоянно готовят и сопровождают их при прохождении этой не совсем приятной процедуры. Как показывает практика, результаты таких допросов непосредственно влияют на результат любой налоговой проверки.
Именно так и было при проверке ООО "ЮКОН-Фарм" силами по Центральному району г. Челябинска. Налоговая установила схему "дробления бизнеса" и доначислила НДС, налог на прибыль, пени и штраф. Компания стала оспаривать решение в суде в рамках дела № А76-17047/2018.
Фактические обстоятельства. ООО "ЮКОН-Фарм" и ООО "Аптека-Атромед" в проверяемый период занимались оптовой и розничной торговлей лекарственными средствами. При этом, налогоплательщик находился на ОСН, а вторая компания применяла УСН.
Структура доводов инспекции сама по себе была довольно типичной. Но вот их содержание нас удивило.
- Взаимозависимость. У компаний были общие учредители. Кроме того. сменяющиеся друг за другом директора ООО "Аптека-Атромед" перед работой там были трудоустроены у налогоплательщика. Здесь возражать было особо нечего.
- Деловая цель. Как всегда, налоговая ее не увидела. Но зато увидел налогоплательщик: спорные организации создавались в разное время по мере развития бизнеса, самостоятельно вели деятельность по розничной реализации лекарственных средств и биологически-активных добавок через собственную сеть аптек.
- Общие службы. Организации имели один сайт, единую дисконтную программу для потребителей-пенсионеров (карточки с данными обеих компаний), единую бухгалтерию. С бухгалтерией получилось довольно интересно: это удалось установить благодаря показаниям работников (они сказали, что бухгалтерский учет велся на одном компьютере, вследствие большого объема данных). По поводу сайта налогоплательщик возразил тем, что его совместное использование было обусловлено соответствующим договором в целях общего продвижения продукции.
- Неточности в оформлении документов. Встречные проверки показали, что товар от поставщиков от имени ООО "Аптека-Атромед" принимали работники оптового склада налогоплательщика. Также налоговая обнаружила несколько случаев подписания документов от имени налогоплательщика директором ООО "Аптека-Атромед".
- Показания работников. Налоговым органом было допрошено множество сотрудников обеих компаний. Ключевые из них (работники среднего звена) показали, что не могут точно определить, в какой организации они трудоустроены. Так, оформление записей в трудовых книжках всех работников группы компаний осуществлял один человек (работник налогоплательщика); кассир ООО "ЮКОН-Фарм" передавал выручку от обеих Обществ, заместитель директора налогоплательщика выступал представителем ООО "Аптека-Атромед" в отношениях с некоторыми контрагентами и государственными органами по доверенности.
Решение суда. Суды единогласно приняли решение в пользу налогового органа, подтвердив наличие схемы "дробления бизнеса".
Вывод. Показания свидетелей вполне способны склонить суд как в сторону налогоплательщика, так и в сторону налогового органа. Именно они могут при должном внимании и подготовке подтвердить выгодную для предпринимателя картину взаимоотношений. Однако, если относиться к ним легкомысленно и пускать все на самотек, то сказанное людьми на допросе может вас очень неприятно удивить.
А вы готовили своих сотрудников к допросам?
